04.08.2021
4 августа 2021 года на заседании проектного комитета по реализации на территории Тамбовской области национального проекта «Производительность труда» были объявлены результаты конкурсного отбора «Лучшие практики наставничества Тамбовской области».
Практика наставничества, получившая 1-е место в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении», была представлена руководителем центра — Ириной Петровной Чемерчевой.
В конкурсном проекте собран опыт управления профориентационной траекторией развития школьников, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Все практические мероприятия реализованы на базе информационно-выставочного центра ПАО «Пигмент».
Ранжирование и отбор практик в регионе осуществлялся на основе их результативности, эффективности, уникальности и возможности использования на других предприятиях.
Кроме того, еще четыре проекта наставников предприятия вошли число победителей конкурса.
В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» 2-е место было присуждено Андрею Петровичу Клейменову за проект «Тиражирование положительного опыта реализации национального проекта: производительность труда и поддержка занятости во всех структурных подразделениях ПАО «Пигмент».
В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» 2-е место было присуждено Елене Александровне Васневой и Константину Игоревичу Мартьянову за профориентационный проект «Мой путь к «Пигменту».
В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодёжи» обладателями диплома 1-й степени стали Маргарита Лериевна Тариелашвили и Ирина Валерьевна Панкова с проектом «Внедрение системы развития молодёжи производственного предприятия через создание Союза молодых специалистов».
И в номинации «Наставничество в области прорывных технологий» обладателем диплома 1-й степени стал проект практики «Модели наставничества в TQM-стратегии ПАО «Пигмент», представленный Любовью Ивановной Лозенковой.
Победители конкурса получают возможность представить свои проекты на всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.
Наставничество является значимым мероприятием национального проекта «Производительность труда», так как выстроенная система наставничества на предприятиях позволяет значительно сократить срок введения в профессию, эффективно передавать профессиональные и иные компетенции, что непосредственно влияет на рост производительности труда.
Поделиться:
Практика наставничества, получившая 1-е место в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении», была представлена руководителем центра — Ириной Петровной Чемерчевой.
В конкурсном проекте собран опыт управления профориентационной траекторией развития школьников, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Все практические мероприятия реализованы на базе информационно-выставочного центра ПАО «Пигмент».
Ранжирование и отбор практик в регионе осуществлялся на основе их результативности, эффективности, уникальности и возможности использования на других предприятиях.
Кроме того, еще четыре проекта наставников предприятия вошли число победителей конкурса.
В номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» 2-е место было присуждено Андрею Петровичу Клейменову за проект «Тиражирование положительного опыта реализации национального проекта: производительность труда и поддержка занятости во всех структурных подразделениях ПАО «Пигмент».
В номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» 2-е место было присуждено Елене Александровне Васневой и Константину Игоревичу Мартьянову за профориентационный проект «Мой путь к «Пигменту».
В номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодёжи» обладателями диплома 1-й степени стали Маргарита Лериевна Тариелашвили и Ирина Валерьевна Панкова с проектом «Внедрение системы развития молодёжи производственного предприятия через создание Союза молодых специалистов».
И в номинации «Наставничество в области прорывных технологий» обладателем диплома 1-й степени стал проект практики «Модели наставничества в TQM-стратегии ПАО «Пигмент», представленный Любовью Ивановной Лозенковой.
Победители конкурса получают возможность представить свои проекты на всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.
Наставничество является значимым мероприятием национального проекта «Производительность труда», так как выстроенная система наставничества на предприятиях позволяет значительно сократить срок введения в профессию, эффективно передавать профессиональные и иные компетенции, что непосредственно влияет на рост производительности труда.
Поделиться: